创建文明单位是群众性精神文明创建活动的重要内容，是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的有效途径。为了更好的创建文明单位，我馆在上级领导的支持和温州市文明办直接关心下，在馆领导及全馆同志共同努力下，全体同志深入贯彻以人为本的精神，认真落实全面、协调、可持续科学发展观。按照市委、市府 “发展活力温州、提升实力温州、构建和谐温州”的部署要求，把贴近实际办展览，贴近生活引展览，贴近群众送展览真正的落到实处。在工作中，引入创新意识、服务意识、法律法规意识、竞争意识、科技意识和社会化服务意识。充分发挥博物馆的平台功能，各项工作呈现良好的发展态势。

在这一年里，我馆策划了“5.18”国际博物馆日和“6.9”第二个国家文化遗产日的主题活动。成功的举办《瓯海历代出土文物特展》、《江河之魂——青海历史文化展》等十几场各具特色的展览。保质，保量，出色的完成了2800件文物信息采集任务，抢救修复了以出土宋代温州漆器为代表的一批文物。全年共讲解了80多场，接待观众25万人次，接待学校及团体210多个（所）。通过一系列具有影响的展览和活动，大大的提高了博物馆的社会地位和博物馆的社会公共服务能力，取得良好的社会效益，为两个文明建设作出积极而有意义的贡献。

一、   加强组织领导，注重社会效益，开展形式多样的展览活动

2007年以来，我们在陈列展览上，把开辟与精神文明建设和爱国主义教育、未成年人思想道德建设相关的新题材、新专题做为我们工作的重中之重来抓，把博物馆建设与社会主义精神文明建设结合起来，把开放的公共设施与爱国主义教育阵地的功能结合起来。努力把博物馆打造成即是文化遗产的保护者、异军突起的教育新天地、又是高档文化消费的乐园。不断为社会奉献高质量的精神食粮。

二、扎扎实实地做好抓基础工作，提高博物馆的科学管理水平。

文物库藏总量是衡量博物馆研究保管征集水平的重要指标。本馆对文物征集工作一刻也不放松。为了在有限的经费下，征集更多的文物，提高给市民更多可供参观的藏品，同时不断利用自身的专业优势为市民提供文物鉴定及收藏指导。受市民间收藏协会的和其它邀请，据统计，全年共参与各类义务鉴定活动30余场，为市民义务鉴定文物400多人次。为了提高职工的业务素质，积极鼓励全体同志开展形式多样的陈列展览创新和业务研究

三、立章建制，物业、安保及日常工作开展正常有序

温州博物馆是国家二级风险单位，安全工作是文物保护的最重要的工作之一。为认真落实《中华人民共和国公共安全行业标准》进一步落实《企业事业单位内部治安保卫条例》。组织全体员工参加《企业事业单位内部治安保卫条例》的贯彻学习，并专门邀请市消防特勤中队人员来我馆授课。

每次临展期间，为确保展出文物的完全，制定了详细的安全保卫方案。后勤、物业的管理工作都取得较大的成绩。馆里的物业管理工作已经达到程序化、规范化和标准化，在全市物业管理行业中名列前茅，今年并被评为浙江省优秀物业管理单位。今年博物馆安全保卫工作已落实争创“省级安全示范单位”的各项工作。

在专业化队伍建设上，我们的理念是用好有能力的人，培养愿意进步的人。制定全馆研究的中心课题，鼓励业务干部多写专业论文，并实行相应的奖励制度。在服务宾馆化上，主要是体现在卫生、安保设备管理方面，及时与物业公司做好沟通与交流工作，本馆的物业全权委托星河物业公司管理，我们及时将馆内的需求反馈给他们。并明确目标：设备、卫生、食堂要达到三星级以上宾馆，监控、安全、消防要实行军事化管理。