我馆以 “六城联创”和建设美丽温州的部署为要求，决心在新一轮精神文明创建活动中，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步提高认识，统一思想，紧紧依靠广大员工，开拓创新，扎实工作。

一、指导思想

坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻科学发展观，深入领会十八大精神实质。以社会主义思想道德建设为核心，坚持创建工作立足高起点。强化软硬件建设，服务管理体现高标准，勇于创出一流水平。

二、创建目标

按照浙江省文明单位创建要求，积极开展单位内部的文明创建工作，扎实推进单位各项创建工作有序开展，使文明创建工作贯彻博物馆日常工作的各个方面，使每名职工都能认识到创建文明单位的意义。

三、创建内容

1、狠抓道德建设，努力提高全馆干部职工素养。领导班子要带头深入学习贯彻科学发展观、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神，并在全馆扎实开展政治理论学习，学习党和国家方针政策，重要会议精神；认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展文明窗口、文明岗位创建活动；强化职业道德建设，增强职工爱岗敬业精神；加强诚信教育，培育先进典型；开展诵读经典活动，学习传统文化思想；开展唱爱国歌曲活动，进一步增强职工的爱国思想；开展道德讲堂活动、学雷锋活动、文明出行活动，提高职工的文明素养；开展文明餐桌行动和勤俭节约活动，培养职工从点滴做起；制作“道德守礼”提示牌，营造浓厚的道德文化宣传氛围；开展先进性教育活动，以进一步提高干部职工的思想素质、理论素质、道德素质，树立正确的理想信念和科学的世界观、人生观、价值观，为中国梦的实现奉献一份力量。

2、根据“六城联创”的部署，我馆加大力度研究宣传温州历史文化名人，主动参与到 “戏曲故里”、 “书画名城”、“百工之乡”等文化品牌的打造活动中，举办 “温州发绣艺术展”、“郑振铎捐献故宫文物展”等温州历史文化名人作品展和体现浙江特色的人文精神展览，完成历史厅陈列改造工作，弘扬民族精神和历史文化名人的优秀品格，激发市民的自豪感与责任感，自觉以历史文化名人为榜样，为我市创建历史文化名城营造浓厚的宣传氛围，为国家历史文化名城创建贡献一份力量。制作创建文明城市标语，营造创建氛围；做好市文明办要求的各项工作部署，做好温州市道德讲堂总堂的后勤保障工作，为创建全国文明城市贡献一份力量。

3、积极开展文明共建工作。完善充实温州博物馆志愿者队伍，加强馆校共建，使温州博物馆成为未成年人思想道德建设的重要平台；完善温州数字博物馆网站，开通温州博物馆官方微博，使市民足不出户就能看展览、了解藏品信息；邀请有关专家举办2次为民免费鉴宝活动，实现资源共享；开展网络文明传播志愿者活动，参与中国文明网温州站建设，在微博、博客上撰写文章传播社会主义核心价值观、雷锋精神、勤俭节约精神、诚信教育以及传统文化，在新浪微博、腾讯微博针对文明话题进行跟帖、留言、转播，积极引导网上舆论；积极参与社区共建活动，支持和参与社区文明创建工作与共建村的创建活动，组织4次送展进社区、学校、农村活动，使学生和市民就近接受社会主义核心价值观教育，扩大对温州优秀历史文化的宣传力度，更好地为两个文明的建设作出贡献。

4、加强文博业务工作，努力提高全馆干部职工专业技术水平。今年计划送员工参加文物鉴定、展览策划设计等专业培训；积极开展对全市各单位文博业务的监督指导工作；加强博物馆科学管理工作，提高科学管理水平；全面完成市委市政府和市文化广电新闻出版局下达给我馆的各项工作目标、任务，为社会各界提供优质高效的服务。

5、大力开展学习型创新型建设活动，形成浓郁的学习风气。教育职工要树立终身学习理念，“学习工作化、工作学习化”的理念；切实组织职工学习文博业务知识，开展以学电脑、学历史、学业务为主要内容的“三学”活动；提高职工学习意识，养成自觉良好的学习习惯，不断提高自己的文化素养，科技素养；开展文明健康的群众文化娱乐活动；抓好计划生育、慈善捐款和义务献血等工作。

6、加强管理，创造优美整洁的工作环境。领导班子加强对创建工作指导，定期研究探讨单位的文明创建工作，并给予人力、物力、财力的支持和保证；落实政务公开、民主管理制度，推进政治文明建设；开展“讲文明树新风”活动，搞好单位内外环境卫生，做到净化、绿化、美化和亮化，为职工创造优美整洁的工作环境。

7、综合治理工作，把博物馆的安全工作列为首要工作，严遵规章制度，定期检查各类公共区域、展厅、消防通道、出入口、电线电路等，定期对全体员工实施安全培训，加强治安防范，确保文物安全和参观市民的人身安全。

四、加强创建工作的领导。

馆创建领导小组要定期召开会议，回顾检查前一阶段创建工作进展情况，找出薄弱环节，研究改进措施，确保创建计划各项任务和要求落到实处。单位党支部和办公室既负责文明创建工作又负责开展学习型创新型活动，在创建文明单位领导小组的领导下，认真抓好创建的各项具体工作，真正形成“上面有人管、中间有人抓、基层有人干”创建格局。